考評員由社會體育職業(yè)技能鑒定指導中心進行資格考核,由勞動行政*核準并頒發(fā)考評員書。社會體育職業(yè)技能鑒定站(所)要在取得考評員書的人員中聘任相應等級的考評員,聘期二年,并采取不定期輪換、考評員的組成考評小組。

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         印制由社會體育職業(yè)技能鑒定指導中心負責。試眷遠送的各個環(huán)節(jié)應嚴格按照保密規(guī)定實行分組負責制,并接受編制*的。6、鑒定理論知識考核采用閉卷筆試,題型結(jié)構(gòu)為:填空題lO%;選擇題60%:判斷題10%;問答題20%;實踐考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)為:講解、示范、組織。 (3)高等院校體育專業(yè),并連續(xù)從事本職業(yè)工作至少一年。申報社會體育應具備下列條件;取得中級《社會體育職業(yè)書》后,連續(xù)從事本職業(yè)工作至少五年,且經(jīng)過社會體育培訓和考評的人員。

         通過參加體育鍛煉為老年人提供健康運動與指導。同時還要經(jīng)常向群眾宣傳和有關(guān)全民健身方面的方針、政策、法規(guī)、政策以及關(guān)于健康、體育運動鍛煉與、防、養(yǎng)生等方面的知識。2、加身知識宣傳。

         第十條各級社會體育的批準授予權(quán)限為:社會體育由縣、區(qū)體育行政*批準授予;二級社會體育由地、市體育行政*批準授予;一級社會體育由省、自治區(qū)、直轄市體育行政*批準授社會體育由體委批準授予。

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         2、社會體育職業(yè)技能鑒定的組織機構(gòu)社會體育職業(yè)技能鑒定實行指導下的社會化體制。各級勞動行政*對職業(yè)技能鑒定工作實施綜合。社會體育職業(yè)技能鑒定指導中心,負責組織、協(xié)調(diào)、指導社會體育職業(yè)技能鑒定工作。 推行社會體育職業(yè)書制度具有多方面的意義。2、推行證書制度是建立社會體育人才市場和*就業(yè)的重要手段體育人才市場是人才市場的重要組成都分,是市場經(jīng)濟體制育人才實現(xiàn)就業(yè)的主要途徑。

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         社會體育的工作內(nèi)容詳見《》中各等級的工作要求。《》是體育個由頒布的職業(yè),它的頒布必將積極促進體育從業(yè)人員的素質(zhì),大大服務的,促進社會體育工作走向規(guī)范化、法制化?？忌鐣w育證都考什么內(nèi)容通用嗎

         社會體育職業(yè)技能鑒定考評員要嚴格遵守考評員工作守則和執(zhí)行規(guī)則。5、社會體育職業(yè)技能鑒定試題社會體育職業(yè)技能鑒定實行統(tǒng)一命題。鑒定試題必須依據(jù)《社會體育職業(yè)》、《職業(yè)技能鑒定規(guī)范》由社會體育職業(yè)技能鑒定中心組織編制,經(jīng)勞動部職業(yè)技能鑒定中心技術(shù)審定后,由行業(yè)主管*和勞動部共向頒布。

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