旅游酒店管理師證應(yīng)屆畢業(yè)生可從事以下工作:各類星級酒店的餐廳服務(wù)人員、前廳接待人員和客房預(yù)訂人員;各類旅游公司,旅游管理*工作人員;各類酒店、飯店、賓館樓層管理、大堂管理、咨詢、會展等工作;各類酒店、飯店、賓館的商務(wù)*從事業(yè)務(wù)洽談、對外聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作;各類酒店、飯店、賓館的商務(wù)*從事市場調(diào)查、情報、信息服務(wù)等工作。

隨著全球經(jīng)濟的不斷復(fù)蘇與快速發(fā)展,世界經(jīng)濟一體化進程的進一步加快,國際交流活動頻繁和旅游業(yè)的快速發(fā)展,市場競爭日趨激烈,服務(wù)競爭已經(jīng)成為企業(yè)競爭的主***,以服務(wù)客戶為中心的理念已在世界范圍內(nèi)廣泛傳播,服務(wù)競爭已成為企業(yè)競爭的一個核心領(lǐng)域。服務(wù)業(yè)已經(jīng)成為世界經(jīng)濟發(fā)展的新動力,并成為影響各國經(jīng)濟發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)。

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酒店管理師是指具有現(xiàn)代酒店管理素質(zhì),掌握現(xiàn)代酒店管理全新理念和豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的酒店管理人才。酒店管理師除了自身專業(yè)性外,還應(yīng)該具備酒店管理的綜合能力,包括酒店的客房管理、餐飲管理、康樂管理、市場營銷、經(jīng)濟預(yù)算、成本控制、企業(yè)文化等2005年10月8日***勞動和社會*部組織了有關(guān)*,開發(fā)并制定了《酒店管理師****標(biāo)準(zhǔn)》,并正式實施是我國酒店管理人員執(zhí)業(yè)資格條件的***個****標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)的出臺標(biāo)志著社會化、專業(yè)化、國際化的酒店管理人才培養(yǎng)工作在我國正式啟動。

酒店管理專業(yè)發(fā)源于瑞士,在其開端處,就以服務(wù)為其宗旨,主要是對"服務(wù)于上帝"的理念的轉(zhuǎn)譯,其中運用了現(xiàn)代化的管理思維,促進酒店的發(fā)展。其中*為重要的是設(shè)置了管理機構(gòu),使其從私人經(jīng)營的個體化管理、家族式管理,轉(zhuǎn)變?yōu)榫哂鞋F(xiàn)代特征的機構(gòu)式管理,不但設(shè)置董事長、經(jīng)理、各類服務(wù)崗位,且通過為客戶提供一些附帶服務(wù),使其得到了持續(xù)、健康、集團化的發(fā)展。在我國,酒店在初期是*管理,經(jīng)過改革開放,也漸漸有了私人經(jīng)營的旅館,其規(guī)模較小,管理方式也較為簡單、傳統(tǒng),加上由于我國在"數(shù)字化"管理方面的缺陷,其發(fā)展并未達(dá)到較好的效果,但隨著時間的推移,生活方式的轉(zhuǎn)變,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整等,酒店也漸漸發(fā)展成了規(guī)模,在借鑒西方現(xiàn)代化管理思維的同時,規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化,尤其是連鎖經(jīng)營模式的出現(xiàn)等都使其得到了較好的發(fā)展。與此同時,更值得注意的是,采用了現(xiàn)代化的酒店管理模式。然而,在我國高職類院校所設(shè)置的酒店管理專業(yè)實踐性課程中的手段與目的的銜接不足。另一方面,從社會管理人才來看,在就業(yè)的方向及人才需求分析,還存在諸多的與社會需求不相適應(yīng)的地方。因此,應(yīng)對該專業(yè)的實踐性教學(xué)認(rèn)真研究,從而找出一些改革措施,促進就業(yè),為社會輸送專業(yè)人才。北京市酒店管理師證怎么考多久下證

北京市酒店管理師證怎么考多久下證,另外,區(qū)域酒店發(fā)展也常出現(xiàn)了極為不平衡的時態(tài),某些地區(qū)酒店人滿為患,某些區(qū)域酒店門庭冷落,對于區(qū)域?qū)Ξ?dāng)?shù)厥袌龅耐顿Y環(huán)境同時也制約著酒店在區(qū)域的發(fā)展。酒店管理師證學(xué)歷要求 含金量高嗎?行業(yè)競爭的多元化在新的年度會更加靈活多樣地處理類似問題,比如營銷責(zé)任化、利潤責(zé)任化、管理單一化等,這也會要求酒管公司必須有過硬的內(nèi)功才能在行業(yè)領(lǐng)域叱咤風(fēng)云。酒店管理師證學(xué)歷要求 含金量高嗎?30多年來,外資投資星級酒店只占*整個酒店市場投資額的5%以下,*酒店業(yè)的主流卻已經(jīng)變?yōu)榉康禺a(chǎn)開發(fā)業(yè)加跨國酒店管理公司品牌,本土高端酒店品牌日益邊緣化。