沒有報考的、處于觀望、猶豫的園長   老師們,別再等待了!等到*后就一個結果,證書考試難度加大,通過率降低(就像現(xiàn)在的教師資格證考試一樣)。各大幼兒園已為2021年的招生開始忙碌了,其實幼兒園的招牌就是師資隊伍,一個合格的師資隊伍是證書和能力來體現(xiàn)在,證書是實力的很好證明,證書是專業(yè)的標志,園長、幼師都持證上崗是合格幼兒園黃金招牌。想讓自己在招生中更勝一籌,園長、幼師考證書是必須的!

       確定了:幼兒園園長上崗證考下來需要多少錢,幼兒園發(fā)展趨勢一:急需大量的高素質(zhì)幼師未來,教師將不再是傳統(tǒng)的單一教師形象,教師群體將會更加多元化,其中有主講教師、有輔導教師、有助教等,而其中每一個人因為只從事自己*擅長的工作,所以也才能更加專業(yè)化或職業(yè)化。選擇專業(yè)權威的平臺來為教師做系統(tǒng)培訓,還校園清靜,讓園長思考管理幼兒園的事情,讓老師們思考教育教學的事情。

教師是讓人非常自豪的工作,被譽為"陽光下*燦爛的職業(yè)"。但近年來,幼兒園負面報道增多,社會對幼兒教師產(chǎn)生各種不理解,甚至偏見,教學工作開展困難重重,教師們的社會認同感逐漸下降。高強度的勞動沒有得到足夠尊重與理解,容易讓教師失去職業(yè)幸福感,這也進一步推動了離職潮的出現(xiàn)。

在幼師資源匱乏、幼兒園管理斷層的今天,人才的競爭是幼兒園的競爭,怎么做才能提升教師們的滿意度,留住骨干教師呢?

其實,愿意做幼兒教師的人都是愛孩子、喜歡幼兒園工作的。幼兒教師頻繁流動,并非簡單的待遇問題,即使給他們很有競爭力的薪水,如果團隊氛圍長期壓抑,她們依然會選擇離開,所以園長的作用非常關鍵。