企業(yè)培訓師怎么考企業(yè)培訓師考試分為理論知識考試和專業(yè)技能考試兩項,二級以上還需要進行綜合評審?？忌ㄟ^相應等級考試的全部科目可獲得由人力資源和社會*部頒發(fā)的*證書,該證書*通用。理論知識和專業(yè)技能兩項考試設單科補考制度,單科合格的考生在一年內有一次補考未通過科目的機會,兩門都不合格者需重新考試。綜合評審不合格的考生在一年內可按規(guī)定分模塊補考,只有一次補考機會。

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為企業(yè)的人力資源*提供培訓

另一種類型的企業(yè)培訓師是在人力資源*工作。很多時候,一間公司或企業(yè)與員工會有問題發(fā)生。這些問題可能是在工作場所發(fā)生的比如性騷擾,或者是管理上的沖突,或者是公司在運作過程中的方法與個人的問題。碰到這些情況的企業(yè)培訓師機,通常會被派到各個*舉行研討會,看看發(fā)生了什么事情。實際上,公司可能派你用一個月的時間深入每個部分主持不同形式的研討會,然后下一個月再到這些*去做關于沖突管理的研討會。

此類型的企業(yè)培訓師工作,你仍然是受雇于該公司的。不過,你將可以教更多的事情,比你作為某種特定的軟件公司的企業(yè)培訓師更積極地參與更多的決策過程。但這種類型的企業(yè)培訓工作也需要你出差,但是往往是你將多次走訪相同的公司。這可讓你有一個較為正常的生活,讓你有一些比其他人熟悉的地方。

作為一間公司的一個全職企業(yè)培訓師,你可以教雇員很多事情。你可能會舉行新員工研討會教新雇員公司的運作方式。你也可能會做管理培訓。在這種情況下,你可能去到一個*,培訓那些希望晉升的員工。企業(yè)培訓師也可能對于公司的新政策進行培訓,這些新政策關系到員工的日常工作,又或者是他們可能碰到新情況的培訓。舉例來說,如果該公司在公司運作方式方面有了很大的改變,他們可能會請企業(yè)培訓師介入來教授雇員工作的新方法和*徑。

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職場人士對企業(yè)培訓越來越看重,越來越多的人將企業(yè)培訓機會作為衡量工作優(yōu)劣的重要標準之一。隨著企業(yè)培訓產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展,具有一定工作經(jīng)驗的人力資源培訓師也成為炙手可熱的人才,企業(yè)培訓師成為職場的熱門職業(yè)。

什么是企業(yè)培訓師?

企業(yè)培訓師是指能夠結合經(jīng)濟、技術發(fā)展和就業(yè)要求,研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要,掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段,策劃、開發(fā)培訓項目,制定、實施培訓計劃,并從事培訓咨詢和教學活動的人員。

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     作為一家電腦公司的一個企業(yè)培訓師,你仍會經(jīng)常出差。不過,你會到許多不同類型的公司和企業(yè)。你將不會待在同一家公司。這是因為你要培訓的軟件或硬件通常被運用到不同的場合-如學校,辦公室,零售場所,和其他公司。

作為這種類型公司的一個企業(yè)培訓師,你將被視為該公司的一名雇員派到各個地方。即使你整天都在學校,整天都在紙張制造公司,或醫(yī)院,你仍然是該公司的一名員工。