保健醫(yī)的工作職責主要是負責協(xié)助園長組織實施有關衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章制度并監(jiān)督檢查執(zhí)行,具體包括以下內容:

制訂園所衛(wèi)生保健工作計劃并監(jiān)督檢查各項計劃的落實情況;嚴格執(zhí)行兒童入園及定期健康檢查工作(晨檢、入班巡視等等);管理兒童膳食,制定帶量食譜,指導炊事人員做好衛(wèi)生消毒工作;做好兒童的體格發(fā)育測量及評價工作;負責兒童全日健康觀察,發(fā)現(xiàn)異常及早處理;傳染病管理;組織工作人員每年體檢;檢查園內衛(wèi)生及安全;填寫各項保健記錄表,做好統(tǒng)計分析和商報工作;宣傳衛(wèi)生保健知識。

    (5分鐘前)幼兒園保健醫(yī)證報考條件/時間/費用,幼兒園保健醫(yī)證應聘上崗,應對檢查,晉升均可,隨時網上提交報名資料,是證明你能力和資格的證書,報考要求低,通用,權威性高,終身有效,詳情請加劉老師微信咨詢。

幼兒園網站為窗口,從不同角度,適時宣傳安全衛(wèi)生保-健知識,本學期針對手足口高況,有針對性的進行了有關預防流感的專題宣傳,有效提高了保教人員和家長的安全衛(wèi)生保-健意識。認真鉆研。

確認有無存在不安全的隱患,每月一次安全大檢查,定期召開安全例會,分析討論工作中存在的問題,認真貫徹落實各級*下發(fā)的有關安全文件精神,做到:園長親自抓,負總責,副園長靠上抓。

《幼兒園教育指導綱要》明確指出:幼兒健康是人類生命質量得以提高的基礎;并要求幼兒園必須把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在。作為幼兒園"護花使者"的保健醫(yī),工作的目標就是保護和促進幼兒健康。而且《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》(衛(wèi)婦社發(fā)〔2012〕35號),衛(wèi)生保健人員上崗前應當接受當?shù)貗D幼保健機構組織的衛(wèi)生保健專業(yè)知識培訓并考核合格。

疾-病預防,心理行為,安全*等重要環(huán)節(jié),因此做好托幼機構的兒童保-健工作一直是各個幼兒園的首要任務之因此通過崗前培訓能提高我區(qū)幼兒園保-健醫(yī)的業(yè)務素質。定期由教師向幼兒講授衛(wèi)生知識課。內定期以托幼機構兒童保-健工作是幼兒園保教工作的主要內容,它直接關系到幼兒園兒童營養(yǎng)飲食對幼兒園兒童保-健工作有一個新的提升。保-健宣傳欄幼兒園應安排經過培訓的晨檢人員向家長詢問幼兒健康狀況并對幼兒進行檢查。負責晨檢人員應是幼兒園的衛(wèi)生保-健員。

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幼兒園保健醫(yī)要負責疾病防控,食品安全,衛(wèi)生消毒,還有一大塊是保育員,食堂人員,保安和保潔的人員管理。日常工作除了大家能看見的孩子的晨午檢,健康檢查,還有去各個上級*開會,然后領各種任務回來做檔案,隨時準備迎接上級*苛刻的檢查。

日常的對全園教職工的培訓和召開會議、參加會議,這種不得不做又沒有實際意義的事情,多如牛毛,分散了本來就不多的精力,過程中還不能忘了拍照,因為還要做檔案迎檢。

幼兒園保健醫(yī)的專業(yè)性不強。既不是專業(yè)的醫(yī)生,又不是專業(yè)的管理。但是醫(yī)學要懂,領導問到不能卡殼,傳染病知識,膳食營養(yǎng),幼兒心理發(fā)育都要掌握;管理也要懂,每月的員工考核要有內容有質量有效果,否則保健醫(yī)就會被約談,然后扣除一部分績效;財務也要了解,因為要負責定制食譜和采購食材,可能順道也要負責保育員保潔等日常工作需要的消耗性物品的定期采購,超出預算也是要被約談的。

健康教育不是一朝一夕的,需要我們全社有人員(幼兒園、家庭、社會)攜手并進,深入持久地開展,將健康放到,要由小家想到大家,要與的前途命運緊密聯(lián)系起來,關于幼兒園保健醫(yī)的報名要求及考試內容,只有這樣才能為我國輸入棟梁之材,使我們的永遠立于民族之林?！队變簣@教育指導綱要》指出:幼兒園必須把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的。

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《幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》強調:"托兒所、幼兒園必須根據接收兒童的數(shù)量配備兒童保健人員。"幼兒園的衛(wèi)生保健工作是幼兒園工作中的一個重要組成部分,讓每一個孩子健康成長是幼兒園的首要責任。幼兒健康成長是父母的心愿,也是幼兒園保育、教育的目標,衛(wèi)生保健工作是做好保教工作的基礎和*。幼兒園保健醫(yī)的主要工作就是要"把好三個關""做好一處理",堪稱幼兒園的"安全衛(wèi)士"。保健醫(yī)每天的工作從晨間檢查開始了?？此麄兺ㄟ^"清洗手消毒"、"量體溫"、"檢查口腔",這三部了解孩子入園時的健康狀況,把好幼兒安全。