物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證報(bào)考時(shí)間

物業(yè)經(jīng)理證證書(shū)全年可咨詢報(bào)考,每個(gè)月都會(huì)安排培訓(xùn)考試一次,物業(yè)經(jīng)理證具體的考試日期、地點(diǎn)、方式以及考試情況、根據(jù)政策,也會(huì)相應(yīng)調(diào)整,增加刪除批次。

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證報(bào)名方式

1、提供材料:身份證掃描件、學(xué)歷證、2寸藍(lán)底照片;

2、學(xué)習(xí)方式:參加線上培訓(xùn)學(xué)習(xí);

3、考試方式:在線無(wú)紙化考試;

4、取證周期:考試通過(guò)后一個(gè)月左右即可領(lǐng)證;

拓展資料

*物業(yè)管理的問(wèn)題與對(duì)策

2.3.1 強(qiáng)化物業(yè)管理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)和責(zé)任。要提高物業(yè)管理人員的素質(zhì),必須從以下幾個(gè)方面著手(2)物業(yè)管理人員的工作作風(fēng),直接反映物業(yè)管理企業(yè)的形象。物業(yè)管理企業(yè)要加強(qiáng)制度建設(shè),建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,明確各級(jí)各類管理人員的崗位責(zé)任、職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)。管理人員要發(fā)揚(yáng)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),提高工作效率,能辦的事馬上就辦。

(3)加強(qiáng)培訓(xùn),提高物業(yè)管理人員的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。

(4)建立企業(yè)文化。物業(yè)管理企業(yè)的服務(wù)特性決定了必須從文化層面上去提高員工素質(zhì),只有建立起適合本企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)文化,從文化的高度和層面來(lái)突出企業(yè)價(jià)值觀,以此規(guī)范員工的服務(wù)水平、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識(shí)。這樣才能促進(jìn)企業(yè)的正常運(yùn)行、高速發(fā)展。