八大員有什么價(jià)值呢?我們?yōu)槭裁匆及舜髥T?

1、政策需要 根據(jù)*勞動(dòng)法規(guī)定,建筑施工企業(yè)關(guān)鍵崗位必須持證上崗,即今后在崗或轉(zhuǎn)崗人員都必須持證上崗。

2、發(fā)展需要 建筑八大員中的每一個(gè)員都對(duì)應(yīng)建筑行業(yè)中各個(gè)職位,對(duì)于相應(yīng)職位的要求就是要有相應(yīng)的資格證,每個(gè)員代表一個(gè)就業(yè)方向,不管是從短期的就業(yè),還是長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,都能起到推進(jìn)的作用。

3、市場(chǎng)需要 建筑八大員資格證書受到追捧,與*對(duì)建筑施工領(lǐng)域的要求越來(lái)越嚴(yán)格有關(guān)系,目前八大員必須持證上崗,在建筑行業(yè)總量增多、對(duì)施工質(zhì)量越發(fā)重視的今天,建筑八大員的崗位需求持續(xù)上升。

4、未來(lái)難考 隨著我國(guó)建筑業(yè)的飛速發(fā)展,建筑業(yè)越來(lái)越規(guī)范,八大員考證難度也會(huì)相應(yīng)增大,未來(lái)考證,必然需要付出更多努力。

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"平地起高樓,施工員負(fù)責(zé)沖鋒。挖基礎(chǔ),打墊層,承臺(tái)地梁,地下室,墻柱,樓板……都是露天作業(yè),所以曬黑是很正常,不過(guò)畢竟是管理人員,還可以戴草帽什么,或者抽空躲陰,打傘就算了吧,會(huì)降低你的男性觀感。衣的話肯定要臟點(diǎn)(容易出汗,灰塵多),食的話感覺還好,貌似工地都不會(huì)太差,我們是早上面條或者粉條或者包子粥或者自己去外面吃,中下午四菜一湯一素,住就是板房(都有空調(diào)),或者自己去租(來(lái)得早的有補(bǔ)貼),行就是走路(辦公室在項(xiàng)目部靠近現(xiàn)場(chǎng))。"

質(zhì)量員

我國(guó)對(duì)建筑、路橋施工質(zhì)量的監(jiān)管日益規(guī)范,質(zhì)量員幾乎成為每個(gè)工程必備的職位,就業(yè)前景不錯(cuò)。不過(guò),質(zhì)量員同施工員一樣辛苦,薪酬的平均水平可能還略低于施工員。而且,質(zhì)量員的職業(yè)發(fā)展之路不那么明確:一方面,在質(zhì)量員所在的施工方,項(xiàng)目經(jīng)理將直接對(duì)工程質(zhì)量負(fù)責(zé),而項(xiàng)目經(jīng)理中質(zhì)量員出身的并不多;另一方面,工程質(zhì)量還將由監(jiān)理方管理,但質(zhì)量員與監(jiān)理方工作出發(fā)點(diǎn)不同,難以平滑過(guò)渡。從以往的經(jīng)驗(yàn)看,質(zhì)量員跳出施工單位,進(jìn)入監(jiān)理單位的不少。因此,質(zhì)量員選擇在工程質(zhì)量監(jiān)督這條專業(yè)道路上發(fā)展應(yīng)該不錯(cuò)。

在建筑工程基層的技術(shù)工作人員。工作內(nèi)容主要是協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好施工工程相關(guān)的資料整理收集,保管歸檔,還要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工的進(jìn)度和成本負(fù)責(zé)。還要在施工現(xiàn)場(chǎng),協(xié)助監(jiān)理,并與施工隊(duì)一起檢查審核工程量。提供施工現(xiàn)場(chǎng)所需規(guī)格的材料以及能到場(chǎng)時(shí)間,并且還要做好現(xiàn)場(chǎng)材料的驗(yàn)收和管理。對(duì)于工程的驗(yàn)收和工程量的簽證,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理。

土建施工員與市政施工員的區(qū)別是什么?

答:建筑土建施工員和市政施工員的區(qū)別:

這兩種施工員所管理的領(lǐng)域和特點(diǎn)都不一樣,一般大型點(diǎn)的綜合項(xiàng)目都要將其彼此分開。

土建施工員的特點(diǎn)和主要負(fù)責(zé)事項(xiàng)為工程的土建部分施工,主要為基礎(chǔ)的施工,主體結(jié)構(gòu)施工,裝飾裝修等屬于土建施工員所管理的范疇。

市政施工員:市政施工員他負(fù)責(zé)發(fā)范圍主要為室外市政工程,比如:道路工程、市政排水、市政給水、市政供電、應(yīng)該還包含不是很深入的橋梁、園林、綠化等,這些屬于市政施工員主要負(fù)責(zé)范圍。

貫徹落實(shí)《*印發(fā)<關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見>的通知》《*辦公廳印發(fā)<關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見>的通知》精神,堅(jiān)持以人為本、服務(wù)行業(yè)發(fā)展、貼近崗位需求、突出專業(yè)素養(yǎng),不斷加強(qiáng)和改進(jìn)施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)工作。落實(shí)企業(yè)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)主體責(zé)任,發(fā)揮企業(yè)和行業(yè)組織、職業(yè)院校等各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)優(yōu)勢(shì),不斷完善施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)制,培育高素質(zhì)技術(shù)技能人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展后備人才。發(fā)揮住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管*政策指導(dǎo)、監(jiān)管服務(wù)重要作用,促進(jìn)施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)規(guī)范健康發(fā)展。