適用對(duì)象

不限

學(xué)習(xí)目標(biāo)

夯實(shí)基礎(chǔ),從基礎(chǔ)開(kāi)始學(xué)起,逐步學(xué)懂學(xué)透

課程內(nèi)容

【?？济Q】基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)、考點(diǎn)精講、章節(jié)習(xí)題、真題詳解、考前串講、套題密訓(xùn)、考前刷題、考前集訓(xùn)

【對(duì)應(yīng)資料】

紙質(zhì)郵寄:《智慧一點(diǎn)通》《歷年真題詳解》電子上傳:《應(yīng)試備考指南》《章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練》《高頻考點(diǎn)串講》《仿真預(yù)測(cè)試卷》《刷題四套卷》現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放:《考前集訓(xùn)秘笈》

課程介紹:

人力資源經(jīng)濟(jì)師的主管單位是人事部。

人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、技術(shù)員級(jí)5個(gè)級(jí)別。包含工程、經(jīng)濟(jì)、政工、審計(jì)、會(huì)計(jì)、衛(wèi)生、教育等系列。企業(yè)人力資源管理師則是一種職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定,從事與人力資源相關(guān)行業(yè)的管理人員。

企業(yè)人力資源管理師:人力資源管理師要求考生嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級(jí)報(bào)考機(jī)制,不可以進(jìn)行跨級(jí)報(bào)考。