室內(nèi)設(shè)計(jì)室內(nèi)設(shè)計(jì)主要是干什么的(赤峰東方職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校,朝聚眼科醫(yī)院院內(nèi)左側(cè)入口上三樓)

對于那些想從事室內(nèi)設(shè)計(jì),或者想轉(zhuǎn)行做室內(nèi)設(shè)計(jì)的來講,室內(nèi)設(shè)計(jì)的職業(yè)前景與未來的規(guī)劃就非常重要了。因?yàn)榉彩骂A(yù)則立,不預(yù)則廢。了解未來就是給自己設(shè)定方向和目標(biāo),下面我就來給大家說一下,室內(nèi)設(shè)計(jì)就業(yè)前景究竟如何?目前說我們國內(nèi)的這種經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,從改革開放到現(xiàn)在,經(jīng)濟(jì)的快速增長,大部分是靠了一些外貿(mào)企業(yè),就是出口企業(yè)。國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)要持續(xù)的穩(wěn)步的增長,那靠的就一定是拉動內(nèi)需。拉動內(nèi)需的支柱產(chǎn)業(yè)就是我們的房地產(chǎn)業(yè)。房地產(chǎn)業(yè)也恰恰是我們室內(nèi)設(shè)計(jì)息息相關(guān)的產(chǎn)業(yè),室內(nèi)設(shè)計(jì)也是房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈當(dāng)中的一個環(huán)節(jié)。

首先設(shè)計(jì)師不是吃青春飯的,設(shè)計(jì)行業(yè)會隨著我們工作年齡的增長,自身的價值,我們是在增長的。比如說我們做兩年,我們可以叫助理設(shè)計(jì)師,或者叫深化設(shè)計(jì)師,做到四年,我們可以做到設(shè)計(jì)師,六年我們可以做到設(shè)計(jì)主管,設(shè)計(jì)總監(jiān),八年我們可以做到職業(yè)經(jīng)理人或者合伙人或者企業(yè)老板。

第二就是我們設(shè)計(jì)師的收入水平,那么也會隨著我們工作年齡的增長,隨著我們的努力程度和專業(yè)程度的提高,那么收入呢也是在不斷的增長。至于具體能到多少錢這里就不細(xì)說了,每個地區(qū)市場形式不一樣,差距會很大,但是一個成熟的設(shè)計(jì)師,其薪資水平是要遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)卦u價薪資水平的。設(shè)計(jì)師的收入水平是一個相對較高的。

第三就是我們設(shè)計(jì)師的就業(yè)前景相對比較廣闊的。我們知道這個產(chǎn)業(yè)鏈當(dāng)中所涉及的行業(yè)是非常非常多的,所涉及的范圍是非常非常大。也就是說這個前列當(dāng)中的人才供需是失衡的。人才供需失衡,而不是人,人是不等于人才的。

第四點(diǎn)就是這個行業(yè)特別適合我們自己去創(chuàng)業(yè)。在其他的工種當(dāng)中,比如說你是工地的工人,那你想創(chuàng)業(yè)的話,這一點(diǎn)有一定的難度,比如說你的人脈關(guān)系,比如說你的專業(yè)程度,那么如果說你是監(jiān)理或者說其他的預(yù)算員,你想做老板的話也是比較難的,核心的問題就是剛才你的人脈關(guān)系,你的專業(yè)程度,而設(shè)計(jì)師恰恰就是在一線,先解決我們的人脈關(guān)系,然后植入我們專業(yè)程度。針對室內(nèi)設(shè)計(jì)的職業(yè)前景與規(guī)劃就分享到這里,希望能給大家?guī)韼椭?若想了解更多室內(nèi)設(shè)計(jì)知識,可以到美霖教育室內(nèi)設(shè)計(jì)學(xué)校了解。