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SA8000:2014社會(huì)責(zé)任管理體系簡介
不斷增長的企業(yè)丑聞披露報(bào)道,促使組織開始考慮其活動(dòng)及政策對組織聲譽(yù)及信用可能帶來的影響:除了要考慮組織本身營運(yùn)可能對社會(huì)造成的影響,還應(yīng)當(dāng)為他們的員工、合作伙伴及供應(yīng)商營造良好的工作條件。這就意味著組織應(yīng)當(dāng)在整條供應(yīng)鏈．生產(chǎn)流程及產(chǎn)銷鏈中監(jiān)控、實(shí)踐對員工的尊重,實(shí)現(xiàn)所有員工的人權(quán)。社會(huì)責(zé)任審核是您向員工、公眾及其他利益相關(guān)方展示您對社會(huì)責(zé)任所做的承諾。
什么是SA8000?
SA8000國際標(biāo)準(zhǔn)鼓勵(lì)組織開發(fā)、維護(hù)和運(yùn)用社會(huì)接受的工作環(huán)境慣例。它于1989年由經(jīng)濟(jì)優(yōu)先委員會(huì)委員——社會(huì)責(zé)任國際機(jī)構(gòu)( SAI)創(chuàng)建,是全球?yàn)閺V泛認(rèn)可的獨(dú)立工作標(biāo)準(zhǔn),適用于世界各地的任何規(guī)模的組織。SA8000標(biāo)準(zhǔn)涉及領(lǐng)域包括童工、職業(yè)健康與安全、結(jié)社自由和集體談判自由、歧視、懲罰、工作時(shí)間、報(bào)酬及管理系統(tǒng)。除了制定世界通用的工作場所標(biāo)準(zhǔn),SA8000還采納了現(xiàn)有的國際協(xié)議內(nèi)容,包括國際勞工組織公約、全球人權(quán)宣言、聯(lián)合國兒童權(quán)利公約等。
SA8000認(rèn)證帶來的的益處
符合SA8000要求,證明您履行社會(huì)責(zé)任、道德地對待員工以及遵守國際標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),幫助您提升供應(yīng)鏈管理和績效。SA8000確保組織符合國際標(biāo)準(zhǔn),降低責(zé)任事敵、公共曝光及法律訴訟等情況發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn);同時(shí),您對社會(huì)責(zé)任所作的承諾則是對公司長遠(yuǎn)規(guī)劃的支持,加強(qiáng)員工、顧客及利益相關(guān)方的忠誠度,進(jìn)而影響企業(yè)的總體成本收益。
與方普管理合作并獲得SA8000證書,有助于組織發(fā)展和提升社會(huì)責(zé)任。在投標(biāo)國際合約或擴(kuò)展本地新業(yè)務(wù)時(shí),SA8000證書是您對社會(huì)責(zé)任所做的鄭重承諾的有效證明。
SA8000的認(rèn)證流程
SA8000認(rèn)證流程包含8個(gè)步驟:
步驟1-認(rèn)證機(jī)構(gòu)根據(jù)組織的規(guī)模及業(yè)務(wù)類型提供建議書。在您簽署建議書后,審核即可開始。
步驟2-認(rèn)證機(jī)構(gòu)可以為您提供預(yù)審核服務(wù),以確定組織是否具備正式審核的條件并掌控認(rèn)證失敗的風(fēng)險(xiǎn)。該步驟雖為可選擇項(xiàng),但是往往被證實(shí)能幫助組織發(fā)現(xiàn)體系運(yùn)行中的缺陷以便改進(jìn),同時(shí)也在正式審核前幫助組織樹立信心。
步驟3-研究:該階段旨在確定法律架構(gòu),并確保組成審核團(tuán)隊(duì)的審核員擁有不同技能(包括語言、性別比例平衡、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)等)。
步驟4-利益相關(guān)方活動(dòng):我們會(huì)向利益相關(guān)方進(jìn)行咨詢,包括非*組織機(jī)構(gòu)、貿(mào)易組織、*辦公室及其他組織等,從而收集更多有關(guān)組織社會(huì)足跡的的信息。在監(jiān)控SA8000認(rèn)證活動(dòng)的過程中,利益相關(guān)方起到非常重要的作用,并且為標(biāo)準(zhǔn)及認(rèn)證機(jī)制增加更高公信度。因此在整個(gè)認(rèn)證準(zhǔn)備和實(shí)施過程中,利益相關(guān)方咨詢占有很大的比重。
步驟5-初次認(rèn)證審核的部分為"階段審核一審核準(zhǔn)備惰況評估"。此步驟為現(xiàn)場拜訪,并將依照標(biāo)準(zhǔn)要求,對組織所建立的文件化體系作符合性評估,從而在充分了解組織業(yè)務(wù)特性的基礎(chǔ)上,對組織進(jìn)行體系關(guān)鍵要素評估,并為下一階段的審核安排作準(zhǔn)備。該審核階段結(jié)束后,您將收到一份書面審核報(bào)告,報(bào)告中會(huì)明確指出體系運(yùn)行中需要改進(jìn)的機(jī)會(huì),以便您快速采取措施。
步驟6-初次認(rèn)證審核的第二部分為"第二階段審核:現(xiàn)場審核"。審核方式包含與您及您同事的面談、文件記錄的檢查以及現(xiàn)場考察,認(rèn)證機(jī)構(gòu)將據(jù)此進(jìn)行體系符合性判定?，F(xiàn)場審核之后,我們會(huì)基于客觀證據(jù)提出審核發(fā)現(xiàn),并將其進(jìn)行分類:嚴(yán)重不符合或輕微不符合、觀察項(xiàng)或改進(jìn)機(jī)會(huì)。在您關(guān)閉不符合項(xiàng)之后,認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證經(jīng)理會(huì)對審核做技術(shù)評審并簽發(fā)證書。
步驟7-根據(jù)合同,每半年或一年我們會(huì)進(jìn)行監(jiān)督審核。在此過程中,我們將針對以往的不符合項(xiàng)所采取的糾正措施進(jìn)行評審。同時(shí),我們也會(huì)根據(jù)事先提供的審核計(jì)劃對體系中必審項(xiàng)目及部分抽樣項(xiàng)目進(jìn)行評審。初審后的第二次監(jiān)督審核以突擊形式進(jìn)行。
步驟8-在證書初發(fā)3年期滿前,我們會(huì)實(shí)施再認(rèn)證審核。之后,依照合同規(guī)定每半年或一年進(jìn)行監(jiān)督審核,每三年為一個(gè)周期。
方普咨詢服務(wù)特色
方普管理在社會(huì)責(zé)任咨詢領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗(yàn),擁有豐富的行業(yè)工作背景的專家隊(duì)伍,使您在認(rèn)證活動(dòng)中獲得專業(yè)而增值的服務(wù),從而提升您的企業(yè)在行業(yè)的認(rèn)可度和顧客滿意度。我們的SA8000認(rèn)證咨詢服務(wù)使您能夠:
在全球范圍內(nèi)獲得認(rèn)可
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