南通通州人力資源管理師培訓(xùn)---
【績(jī)效管理的兩個(gè)核心價(jià)值】
一是建立以目標(biāo)為導(dǎo)向的驅(qū)動(dòng)力,重塑價(jià)值分配;
二是推動(dòng)流程、組織變革,實(shí)現(xiàn)績(jī)效改善與優(yōu)化。
因此:
1.績(jī)效運(yùn)用于分配機(jī)制變革是正確的方向,沒有激勵(lì)驅(qū)動(dòng)任何績(jī)效管理都是空中樓閣。
2.績(jī)效管理做不好,不是工具有問題而是人與技術(shù)出狀況。
[三級(jí)助師](具備以下條件之一者)
1、工作6年以上;
2、四級(jí)人力資源管理師證書+工作3年;
3、*???工作3年;
4、*本科畢業(yè);
5、碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
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