東莞人力資源認(rèn)證培訓(xùn) 近幾年，人力資源管理在*發(fā)展迅速，現(xiàn)代化的企業(yè)人力資源管理迫在眉睫。但是，在人力資源管理崗位上的人員中，持有*社會(huì)勞動(dòng)保障部頒發(fā)，具有人力資源等級(jí)的證書，卻寥寥無(wú)幾。因此，獲取一張企業(yè)人力資源管理證書，是進(jìn)入這一職業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵。 為提高企業(yè)人力資源管理人員的職業(yè)技能及水平，貫徹*勞動(dòng)和社會(huì)保障部、廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳推進(jìn)證書制度的有關(guān)精神，全面落實(shí)企業(yè)人力資源管理人員持證上崗制度，東莞市智通人才培訓(xùn)中心現(xiàn)舉辦助理人力資源管理師資格認(rèn)證培訓(xùn)班，具體事項(xiàng)如下:

招生對(duì)象 從事或準(zhǔn)備從事人力資源管理的人員。 報(bào)名資格 具備以下條件之一者即可。 ① 連續(xù)從事本職工作十三年以上； ② 取得助理人力資源管理師證書以后，連續(xù)從事本職工作五年以上； ③ 取得助理人力資源管理師證書以后，連續(xù)從事人力資源管理工作四年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，并取得結(jié)業(yè)證書； ④ 取得本科學(xué)歷證以后，連續(xù)從事人力資源管理工作五年以上； ⑤ 具有本科學(xué)歷，取得助理人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作四年以上； ⑥ 取得本科學(xué)歷，取得助理人力資源管理師證書后，連續(xù)從事人力資源管理工作三年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，并取得結(jié)業(yè)證書； ⑦ 取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，從事人力資源管理工作兩年以上。 培訓(xùn)內(nèi)容、 教材及師資 1 、培訓(xùn)內(nèi)容: 培訓(xùn)側(cè)重于技能，即實(shí)操能力，內(nèi)容主要分為七大模塊: ① 勞動(dòng)關(guān)系管理 ② 人力資源規(guī)劃 ③ 招聘與配置 ④ 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) ⑤ 基礎(chǔ)知識(shí) ⑥ 績(jī)效考核 ⑦ 薪酬福利 2 、教材: 勞動(dòng)和社會(huì)保障部培訓(xùn)就業(yè)司、職業(yè)技能鑒定中心指定用書。 3 、師資: 人力資源管理專業(yè)，具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及大型外企的人力資源總監(jiān)經(jīng)歷，理論與實(shí)踐并重的專家。 頒發(fā)證書 學(xué)員參加人力資源統(tǒng)考，合格后獲得勞動(dòng)部和社會(huì)保障部頒發(fā)的《人力資源管理師證書》，成為企業(yè)錄用人力資源管理專業(yè)人士時(shí)證明其能力的重要參考依據(jù)，*通用終生有效。 時(shí)間安排 1 、上課時(shí)間:周日 上午9:00-12:00，下午13:30-16:30 2 、考試時(shí)間:每年5月、11月考試（具體時(shí)間以*勞動(dòng)部公布為準(zhǔn)）。 開(kāi)學(xué)時(shí)間 2009-09-13 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) （含資格審核、培訓(xùn)、考試費(fèi)，教材費(fèi)另計(jì)）。 具體上課時(shí)間及內(nèi)容 勞動(dòng)關(guān)系管理 基礎(chǔ)知識(shí) 人力資源規(guī)劃 招聘與配置 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 績(jī)效考核 薪酬福利 培訓(xùn)收益 ① 全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源管理知識(shí)，提升人力資源工作之實(shí)戰(zhàn)技能。 ② 舉辦研討會(huì)、聯(lián)誼會(huì)、戶外拓展活動(dòng)，印制同學(xué)錄，使你擁有更廣泛的業(yè)界人脈資源。 ③ 智通人才培訓(xùn)中心獨(dú)有優(yōu)勢(shì):憑借強(qiáng)大的“智通人才”平臺(tái)徹底解決你的未來(lái)就業(yè)； 報(bào)名資料 報(bào)名表、工作證明、身份證與學(xué)歷證復(fù)印件各一份，大一寸黑白照片5張。