一:什么是拓展訓(xùn)練
利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，通過(guò)一系列精心設(shè)計(jì)的活動(dòng)，使學(xué)員在解決問(wèn)題、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的過(guò)程中，達(dá)到“磨練意志、完善人格、挑戰(zhàn)自我、熔煉團(tuán)隊(duì)”目的的一種訓(xùn)練形式。
二:野外拓展訓(xùn)練對(duì)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的意義；
增強(qiáng)凝聚力:促進(jìn)內(nèi)部溝通，融洽團(tuán)隊(duì)關(guān)系，建立良好的同事關(guān)系；配合企業(yè)的理念教育與目標(biāo)教育，形成共同參與和共同意志；強(qiáng)化對(duì)員工的文化管理，實(shí)現(xiàn)精神激勵(lì)。
增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力:了解企業(yè)文化，建立員工的歸屬感；樹立相互配合、支持的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；激發(fā)創(chuàng)造進(jìn)取精神；促進(jìn)團(tuán)隊(duì)在障礙超越、危機(jī)處理、變化應(yīng)對(duì)等方面能力的提升。
變革與學(xué)習(xí):針對(duì)企業(yè)特別要求設(shè)計(jì)的方案，能潛移默化地使員工認(rèn)識(shí)到“只有變是*的不變”，達(dá)成“變革與創(chuàng)新是*的生存發(fā)展之道”的共識(shí)，并建立共同原景，從而消除企業(yè)推動(dòng)變革時(shí)的理念意識(shí)阻礙；同時(shí)，通過(guò)讓受訓(xùn)者深入體驗(yàn)組織學(xué)習(xí)與知識(shí)創(chuàng)新過(guò)程，從而有效地幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)建立學(xué)習(xí)型組織的目標(biāo)。
三:野外拓展訓(xùn)練對(duì)團(tuán)隊(duì)成
員個(gè)體的意義:
釋放生活工作壓力，調(diào)節(jié)心理平衡。
認(rèn)識(shí)自身潛能，增強(qiáng)自信心。
提高自我控制能力，從容應(yīng)對(duì)壓力與挑戰(zhàn)。
強(qiáng)化探索精神與創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)進(jìn)取心。
學(xué)會(huì)更好地與他人進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，優(yōu)化人際 環(huán)境。
完善人格，培養(yǎng)勇氣、毅力、責(zé)任心、榮譽(yù)感以及積極的價(jià)值觀。
新人融入課程－－“了解自己，角色轉(zhuǎn)換”
培訓(xùn)對(duì)象:團(tuán)隊(duì)和組織的新員工
培訓(xùn)目標(biāo):了解企業(yè)文化，建立員工的歸屬感，建立良好的同事關(guān)系，加深彼此間的了解，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，培養(yǎng)積極進(jìn)取的心態(tài)。
團(tuán)隊(duì)熔煉課程------ “團(tuán)結(jié)合力的激發(fā)”
培訓(xùn)對(duì)象:公司和*的員工
培訓(xùn)目標(biāo):企業(yè)文化理念的滲透，團(tuán)隊(duì)的概念、體會(huì)團(tuán)隊(duì)的行為，有效溝通的重要性，引爆和激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的靈感，發(fā)揮你的優(yōu)勢(shì)。
培訓(xùn)項(xiàng)目:電網(wǎng)、信任背摔、空中抓杠、求生墻、孤島求生、盲人方陣等
領(lǐng)導(dǎo)力提升------“管理者職能的完美演繹”
培訓(xùn)對(duì)象:公司的中高層管理者
培訓(xùn)目標(biāo):提高管理者的優(yōu)勢(shì)、經(jīng)理人的修養(yǎng)
