烏魯木齊人力資源管理師、人力資源管理周末班滾動開班、烏魯木齊人力資源培訓(xùn)

——您是否渴望獲得從事人力資源管理實戰(zhàn)專家的成功經(jīng)驗?zāi)?您是否正在為經(jīng)常性的勞動關(guān)系、員工投訴和爭議而煩惱呢?您是否渴望接受規(guī)范、專業(yè)、系統(tǒng)的人力資源管理操作培訓(xùn)?你是否想通過培訓(xùn)而取得*人保部頒發(fā)的《人力資源管理師》培訓(xùn)證書?

——本課程將為你系統(tǒng)地介紹*勞動人事政策法規(guī),并就企業(yè)的人力資源管理實際操作,進行具體的方法技巧指導(dǎo);

——本課程與眾不同點在:我們不僅關(guān)注政策,我們更關(guān)注如何做?我們注重的是實際操作技巧和方法的指導(dǎo);注重實際問題解決思路,學(xué)以致用.

【參加人員】

人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、人力資源工作者、相關(guān)專業(yè)人士等

【課程收益】

1、實操性強:培訓(xùn)內(nèi)容注重實際,活學(xué)活用,學(xué)后即可在工作中使用;

2、后續(xù)跟蹤:培訓(xùn)后的贈送免費HR俱樂部活動和人力資源管理工作中相關(guān)問題的免費咨詢;

3、疑問解答:可將平時工作中遇到的問題和困難,現(xiàn)場與老師互動,當場解答.

【課程大綱】

一、*勞動人事政策法律法規(guī)解讀

1、*人事政策規(guī)例和現(xiàn)狀及人事政策解讀

2、新法背景下企業(yè)人力資源管理面臨的主要問題及挑戰(zhàn)

二、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

1、招聘與入職管理策略及實戰(zhàn)

2、員工跳槽、離職、辭退管理策略及風險控制

3、加班及日常假期管理技巧

4、規(guī)章制度編寫策略

5、勞動合同簽訂、培訓(xùn)、競業(yè)限制協(xié)議簽訂與管理

三、薪酬優(yōu)化設(shè)計與績效管理實務(wù)

1、績效管理的流程與績效考核制度的設(shè)計方案

2、各崗位考核內(nèi)容與指標標準的設(shè)計思路指標設(shè)計

3、績效考核的方法(重點介紹目標考核法和評價量表法、360度考核法)

4、薪資方案設(shè)計流程5、薪資架構(gòu)與薪酬管理技巧6、工資調(diào)整與薪酬預(yù)算

7、績效考核、薪酬與有效激勵的聯(lián)動關(guān)系

四、勞務(wù)派遣、人事外包管理策略及風險控制

1、企業(yè)勞務(wù)派遣的流程

2、勞務(wù)派遣方案設(shè)計與勞務(wù)公司選擇

3、勞務(wù)派遣過程中存在的風險控制

培訓(xùn)費用:3級人力資源師  原價1680  現(xiàn)在報名1380

                 2級人力資源師  原價2600  現(xiàn)在報名2100

聯(lián)系人:馬老師    156  9922  9658