泰州ISO9001認證、泰州國際質(zhì)量認證

　因為在一個組織中除質(zhì)量管理外，還有其他各種管理。組織機構(gòu)設(shè)置由于歷史沿革多數(shù)并不是按質(zhì)量形成客觀規(guī)律來設(shè)置相應(yīng)的職能*的，所以在完成落實質(zhì)量體系要素并展開成對應(yīng)的質(zhì)量活動以后，必須將活動中相應(yīng)的工作職責(zé)和權(quán)限分配到各職能*。一方面是客觀展開的質(zhì)量活動，一方面是人為的現(xiàn)有的職能*，兩者之間的關(guān)系處理，一般地講，一個質(zhì)量職能*可以負責(zé)或參與多個質(zhì)量活動，但不要讓一項質(zhì)量活動由多個職能*來負責(zé)。目前我國企業(yè)現(xiàn)有職能*對質(zhì)量管理活動所承擔(dān)的職責(zé)、所起的作用普遍不夠理想總的來說應(yīng)該加強。在活動展開的過程中，必須涉及相應(yīng)的硬件、軟件和人員配備，根據(jù)需要應(yīng)進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)配和充實。

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