多一張資格證書 多一份就業(yè)能力 多一個工作機會
職業(yè)概況
人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。要求的基本文化程度必須是高中畢業(yè)(或同等學(xué)歷),須具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務(wù)能力。
客戶包括內(nèi)部客戶(各職能*)和外部客戶(勞動管理和社會服務(wù)*),客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助,或與之協(xié)同工作。
一、職業(yè)等級
本職業(yè)共設(shè)四個等級,分別為:人力資源管理員(*四級):、助理人力資源管理師(*三級)、人力資源管理師(*二級)、高級人力資源管理師(*一級)。
二、培訓(xùn)課時
助理人力資源管理師(*三級):(60課時)
人力資源管理師(*二級):(80課時)
高級人力資源管理師(*一級):(100課時)
三、培訓(xùn)目標(biāo)
通過人力資源管理人員系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本統(tǒng)一鑒定考試的標(biāo)準(zhǔn)和要求,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企事業(yè)人力資源管理的理論技術(shù)和方法,加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和工作能力,符合《人力資源管理人員*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》;在通過*統(tǒng)一鑒定考試合格后,取得人力資源管理師(二級)**法定證書。
四、培訓(xùn)、考試內(nèi)容
(1)基礎(chǔ)知識:勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;
(2)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
(3)綜合評審:撰寫論文并答辯。
五、培訓(xùn)教程
人力資源管理人員-基礎(chǔ)知識、人力資源管理師-專業(yè)能力、人力資源管理師-考試指南等課程;我中心將另行免費發(fā)放相關(guān)補充資料。
(1)培訓(xùn)方式:面授講解、案例分析、模擬考試、課外網(wǎng)上輔導(dǎo)、免費資料發(fā)放、考前總復(fù)習(xí)等方式相結(jié)合。
(2)歡迎相關(guān)單位及學(xué)校集體報名參加培訓(xùn),集體報名可按我中心統(tǒng)一規(guī)定對培訓(xùn)費予以適當(dāng)優(yōu)惠;同時,歡迎相關(guān)單位、學(xué)校合作舉辦培訓(xùn)。我中心老學(xué)員(參加過我中心培訓(xùn)者)、已經(jīng)取得三級資格者可以按照我中心的統(tǒng)一規(guī)定享受優(yōu)惠。
(3)主要上課時間:平時晚上、周日白天。*次考試未通過的學(xué)員,可免費參加下期培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。
六、報名須知
(1)每天上午8:30-下午5:30,雙休日白天及平時中午均可報名。
(2)培訓(xùn)、報考同時進行,報名時請?zhí)峤煌锥缯掌?,一寸照片三張,身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件及單位出具的相關(guān)工作年限證明各一份;并填寫《*統(tǒng)一考試培訓(xùn)申報表》(可在湖南職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)下載此表格填寫)。
七、考試與鑒定
人力資源管理師考試與鑒定評審由湖南省勞動和社會保障廳統(tǒng)一組織??荚嚪譃槔碚撝R(含職業(yè)道德)考試、專業(yè)能力考試、綜合評審(論文撰寫及答辯)三個部分,其中職業(yè)道德10分、理論知識90分;專業(yè)能力100分;綜合評審100分。三個部分考試分別達60分為合格。采取閉卷筆試、模擬操作等考核方式進行。單科合格成績保留一年有效。
八、政策待遇
凡取得人力資源管理師證書的人員,依據(jù)湖南省勞動和社會保障廳和湖南省財政廳(湘勞社政字[2006]22號)文件規(guī)定享受相應(yīng)津貼,其標(biāo)準(zhǔn)為:“已取得技師(*二級)證書,且在相應(yīng)崗位工作的,其津貼可按不低于150元/月的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?!?
九、咨詢方式
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