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寧波培訓(xùn)師TTT培訓(xùn)班

寧波培訓(xùn)師TTT培訓(xùn)班

授課機(jī)構(gòu): 寧波拓青口才

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開班時間:隨到隨學(xué)

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課程介紹

發(fā)布日期:2015-10-13 08:58


經(jīng)過本課程的學(xué)習(xí),使作為培訓(xùn)人員的你,有著脫胎換骨的改變,為你日后成為專業(yè)培訓(xùn)師奠定堅實基礎(chǔ),并能學(xué)習(xí)引導(dǎo)技巧、發(fā)現(xiàn)學(xué)員潛能、熟練駕馭課程設(shè)計。

*培訓(xùn)師TTT特訓(xùn)營

 ★課程背景:

       培訓(xùn)講師是熱門職業(yè),號稱“鉆石”職業(yè)。從事此職業(yè)的人,在高收入的同時,還倍受企業(yè)尊重,因此成為很多專業(yè)人士的選擇。很多優(yōu)秀企業(yè)都倡導(dǎo)OJT(在職訓(xùn)練)為主,OFF JT(離職訓(xùn)練)為輔。企業(yè)管理者就是最合適的培訓(xùn)者,.對于一名正在從事培訓(xùn)或渴望從事培訓(xùn)工作的朋友們來說:如何輕松設(shè)計企業(yè)內(nèi)部建設(shè)的課程?巧妙的溝通、流暢的表達(dá)?從而完成邁向?qū)I(yè)培訓(xùn)師的蛻變?
       
經(jīng)過本課程的學(xué)習(xí),使作為培訓(xùn)人員的你,有著脫胎換骨的改變,為你日后成為專業(yè)培訓(xùn)師奠定堅實基礎(chǔ),并能學(xué)習(xí)引導(dǎo)技巧、發(fā)現(xiàn)學(xué)員潛能、熟練駕馭課程設(shè)計。并培養(yǎng)循循善誘、善于啟發(fā)的性格特質(zhì),精通一個優(yōu)秀專業(yè)講師的技能。

 

課程提綱與時間進(jìn)度:

時間進(jìn)度與課程單元

課程提綱

授課方式

*天

 

學(xué)習(xí)原理及其在培訓(xùn)中的應(yīng)用

1 為什么要成為一名講師

3C時代,知識更新速度,挑戰(zhàn)舒適區(qū),演講終身受益,講師角色定位

2、 三種學(xué)習(xí)理論

培訓(xùn)與學(xué)習(xí)之關(guān)系,學(xué)習(xí)的信息加工模型:行為主義、認(rèn)知主義、建構(gòu)主義

3、 大腦的在培訓(xùn)中的應(yīng)用

思維腦與創(chuàng)造腦;意識與潛意識;學(xué)習(xí)音樂;情緒腦與創(chuàng)造學(xué)習(xí)氛圍

4、 注意力原理及其在培訓(xùn)中的應(yīng)用

雞尾酒會現(xiàn)象;大胖子效應(yīng);注意力保持曲線;注意力分配

5 記憶力原理及其在培訓(xùn)中的應(yīng)用

短時記憶:7的法則;組塊法則

長時記憶:圖像法、行動法、重復(fù)法、閃光燈效應(yīng)、記憶鉤

6、 成人學(xué)習(xí)原理

動機(jī)、策略、應(yīng)用、成人經(jīng)驗、疲勞度

7、12種常見培訓(xùn)方法

8、思維導(dǎo)圖在培訓(xùn)中的應(yīng)用

1、 破冰游戲(20分鐘)

2、 講授

3、 案例研討

4、 注意力原理游戲

5 記憶鉤原理游戲

6、 學(xué)習(xí)原理在培訓(xùn)中的應(yīng)用練習(xí)

7、 練習(xí)制作腦圖

第二天上午

 

演講技巧

(需求、環(huán)境、備課、克服緊張、開場白技巧)

1、 培訓(xùn)技能自檢測試

2、 培訓(xùn)三段論

培訓(xùn)準(zhǔn)備、現(xiàn)場培訓(xùn)、培訓(xùn)跟蹤

3、 培訓(xùn)準(zhǔn)備

培訓(xùn)需求了解(課前與課中)

培訓(xùn)環(huán)境(教室、道具、提示綱要)

備課與自我狀態(tài)(備課CHECKLIST、儀表與儀態(tài)、克服緊張的五步七訣、上課前注意事項)

4、 培訓(xùn)演講的兩大原則(結(jié)構(gòu)化3T原則;AIDA原則)

5、 開場白的技巧

3I-O(自我介紹;激起興趣與注意;破冰;主題預(yù)覽)

技巧一:立即切入故事;

技巧二:讓聽眾吃驚

技巧三:制造懸念

技巧四:拿學(xué)員來打比方

技巧五:提問吊胃口

1、 游戲

2、 測試練習(xí)

3、 克服緊張腦圖練習(xí)

4、 開場白演練(學(xué)員一一上臺演練開場白,每人3分鐘)

第二天下午和晚上

 

演講技巧

(語言表達(dá)技巧)

1、 語言表達(dá)技巧

準(zhǔn)確流暢;具體化技巧;多用故事、類比、排比、對比、比喻;設(shè)置懸念;少用專業(yè)術(shù)語;多用短句;運(yùn)用對白;多用亮詞,少用抽象詞;去掉冗余詞匯;標(biāo)志性語言應(yīng)用;停頓技巧;聲音抑揚(yáng)頓挫;如何才能打動人;故事聯(lián)結(jié)技巧;分層設(shè)計技巧

2、演練與分組演練

1、 游戲

2 講授

3、 案例研討與演講分析

4、 視頻觀摩

5、 每人上臺演練5分鐘:講故事

第三天

 

演講技巧(肢體語言技巧、提問互動技巧、)

課程設(shè)計與課件制作

1、肢體語言技巧與觀摩

2、傾聽與觀察技巧

3、提問與答疑技巧

4、控場能力技巧

5、鼓勵參與與分組研討的技巧

6、儀器道具使用技巧

7、時間控制技巧

8、培訓(xùn)結(jié)束技巧

9、培訓(xùn)評估與輔導(dǎo)

課件的設(shè)計與制作

1、明確課程設(shè)計的目的與效果

2、  課程設(shè)計的步驟

3  課程設(shè)計的建構(gòu)主義原則

4、課程內(nèi)容的金字塔組織

5、課程內(nèi)容的銜接與過渡

6、幻燈版制作的原則與技巧(美學(xué)原則、版面、顏色、圖形、風(fēng)格、詳簡)

7、教案制作技巧(簡單制作)

8、學(xué)員手冊制作技巧(原則、樣板)

1、 游戲

2、 講授

3 視頻觀摩

4、 練習(xí)

課件的設(shè)計與制作

1 游戲

2、 講授

3 案例

4 練習(xí)

5、 *學(xué)員有手提電腦作練習(xí)

第四天

 

游戲百寶箱與講師的自我修煉成長

1、游戲在培訓(xùn)中的作用

2、游戲組織的要點(diǎn)與技巧

3、常見游戲類型、特點(diǎn)及其現(xiàn)場示范

1)破冰型游戲;2)認(rèn)識型游戲;3)分組型游戲

4)團(tuán)隊型游戲;5)測試型游戲;6)充能型游戲

7)宴會型游戲;8)其他類型游戲

4 如何自己設(shè)計游戲

1)明確游戲目的;2)界定游戲范圍;3)游戲改造與創(chuàng)新;4)練習(xí):現(xiàn)場設(shè)計游戲

5 如何建立自己的游戲百寶箱

6、 講師的八大素質(zhì)要求與講師的層次

7、 講師的五練與五功

8、培訓(xùn)講師進(jìn)步的六個階梯

9、培訓(xùn)講師必看的書與網(wǎng)站

10、培訓(xùn)講師的素養(yǎng)與職業(yè)道德

11、講師的目標(biāo)計劃系統(tǒng)練習(xí)

1、 游戲練習(xí)

2 講授

3、 目標(biāo)制定與承諾練習(xí)

  

課程安排:32晚封閉式訓(xùn)練

 

高學(xué)文導(dǎo)師簡歷

 魅力演說創(chuàng)始人

 亞洲超級口才教練

 *NLP演說領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)始人

 *之聲*巡回演講團(tuán)首席講師

 實戰(zhàn)口才培訓(xùn)導(dǎo)師

 *式團(tuán)隊訓(xùn)練培訓(xùn)師

 高學(xué)文老師老師從企業(yè)基層做起,積累了豐富實踐經(jīng)驗,既熟知企業(yè)運(yùn)作規(guī)律掌握企業(yè)管理的實戰(zhàn)技巧,又能夠多方面多渠道的了解現(xiàn)代管理*信息洞察企業(yè)管理發(fā)展動態(tài)。 

 出于對培訓(xùn)事業(yè)研究的專注與熱愛,高老師毅然投身于管理咨詢、培訓(xùn)領(lǐng)域,多年來致力于口才培訓(xùn)和講師培訓(xùn),中高層管理技能培訓(xùn),員工和銷售員職業(yè)技能素養(yǎng),企業(yè)執(zhí)行力體系建設(shè)的研究,并決定傾注全部精力打造300位超級講師團(tuán),來造福和服務(wù)社會上更多的群體,在多年的咨詢、培訓(xùn)過程中,高學(xué)文老師一貫堅持以“實戰(zhàn)實效實操”為導(dǎo)向,堅持“落地執(zhí)行”原則,使學(xué)員將練習(xí)、討論、發(fā)言、角色扮演相結(jié)合,融入真實的管理情境親自體驗、演練其所學(xué)的知識和技能。并通過對大量各企業(yè)管理工作中成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn)的真實案例使參訓(xùn)者可以在大量的案例分析學(xué)習(xí)中吸取教訓(xùn)、增長經(jīng)驗。

高學(xué)文導(dǎo)師培訓(xùn)特色:

講解+游戲+案例討論的互動培訓(xùn)模式,使學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容印象深刻;以學(xué)員為中心,使學(xué)員在輕松活潑的教學(xué)游戲、模擬演練中能力得到提高; “練為戰(zhàn)、學(xué)為用”,將練習(xí)、討論、發(fā)言、角色扮演相結(jié)合,使參訓(xùn)者融入真實的管理情境親自體驗、演練其所學(xué)的知識和技能。

 通過對大量各企業(yè)管理工作中成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn)的真實案例使參訓(xùn)者可以在大量的案例分析學(xué)習(xí)中吸取教訓(xùn)增長經(jīng)驗。

主講課程及擅長領(lǐng)域:

《講師魔鬼訓(xùn)練營升級版》☆

《魅力演說口才實戰(zhàn)特訓(xùn)營》

《青少年未來領(lǐng)袖訓(xùn)練營》☆

《管理和溝通》☆

《成功從優(yōu)秀員工做起》

《面對面顧問式銷售》☆

《智慧講師班》☆《性格營銷》《*培訓(xùn)師TTT特訓(xùn)營》等

注:1、帶  為高學(xué)文導(dǎo)師重點(diǎn)推薦品牌課程。

  2、高學(xué)文導(dǎo)師還可以根據(jù)客戶需求進(jìn)行量身定做課題 

 參加此次課程,您將當(dāng)場體驗并掌握:

 1、簡單易學(xué)的美國ASTD講師訓(xùn)練體系,放之四海皆準(zhǔn)的魚式結(jié)構(gòu)。

 2、巧妙轉(zhuǎn)化緊張:再也不用拼命克服緊張,緊張只是一種附加的能量,轉(zhuǎn)化它……

 3、見證神奇:任何時間、任何主題、隨叫隨講的即興授課或演講技巧,人人都能掌握。

 4、丹田練氣發(fā)聲技巧:95%的培訓(xùn)師不會也不教的,講課6-7天嗓子不啞。

 5、輕松成為故事高手、說服高手、幽默的高手,應(yīng)變處理技巧、案例點(diǎn)評和提問技巧。

 6、控場技巧:快速識別“搗蛋分子”和“朋友”,上百人上千人的大場面輕松駕馭

7、學(xué)習(xí)搜集資料,分析資料,形成自己獨(dú)特的觀點(diǎn),并站在學(xué)員學(xué)習(xí)的角度,結(jié)構(gòu)化地設(shè)計課程的技巧。

8、學(xué)習(xí)不同的授課方式(講述、故事、討論、活動等),并熟練掌握引導(dǎo)學(xué)員參與的技巧。

9、妥善處理授課過程中,學(xué)員提出的問題,正面回答學(xué)員問題的技巧,*限度地滿足學(xué)員的需求。

10、通過密集高效的現(xiàn)場訓(xùn)練,使學(xué)員快速達(dá)到專業(yè)培訓(xùn)師的水平,打造強(qiáng)大的舞臺氣場和舞臺魅力。

 11、運(yùn)用宇宙能量實現(xiàn)身心靈合一的氣場法則。

 12、現(xiàn)場演練一種核心課程的講課能力,現(xiàn)場完成一個3-4小時的《贏在執(zhí)行》內(nèi)訓(xùn)課程;

 13、學(xué)會一套行之有效的招商模式,讓您輕松實現(xiàn)業(yè)績倍增。

 14、講師的八大素質(zhì)要求與講師的層次,講師的五練與五功,培訓(xùn)講師進(jìn)步的六個階梯,培訓(xùn)講師必看的書與網(wǎng)站,培訓(xùn)講師的素養(yǎng)與職業(yè)道德,講師的目標(biāo)計劃系統(tǒng)練習(xí)

 ★課程對象

  有一定基礎(chǔ)的口才愛好者、想畢生從事培訓(xùn)行業(yè)的堅定執(zhí)行者、企業(yè)培訓(xùn)管理人員、教練型企業(yè)老總和管理人員、HR及其他職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師。

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開課信息


上課地點(diǎn):

寧波江東區(qū)百丈東路282號嘉匯國貿(mào)B506

 每月新班,歡迎來電/來校/在線客服咨詢*開班信息,可預(yù)約來校免費(fèi)試聽課

 

 ★使用教材

 《訓(xùn)練手冊》涵蓋大量講師授課的秘訣(內(nèi)部資料請勿外傳)

 ★訓(xùn)練時長

   32

 百分百品質(zhì)保證

   鄭重承諾:參加完32晚《*培訓(xùn)師TTT特訓(xùn)營》結(jié)束后,認(rèn)為價值沒有十倍以上,我們退還*的學(xué)費(fèi)。 

 

歡迎企業(yè)訂購《*培訓(xùn)師TTT特訓(xùn)營》的課程

 

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