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針對人群：

有一定英語基礎(chǔ)，對托福有了解或者考過托?？荚囅Ｍ懈５玫綇娀膶W(xué)生

授課內(nèi)容：

1.熟悉T0EFL考試各部分的題型特點，并熟練掌握基本解題方法技巧，短期內(nèi)快速提升托福應(yīng)試能力。
2. 聽力：掌握學(xué)術(shù)類聽力場景、題型及解題策略。
 口語：準(zhǔn)確運用詞匯及語法，有效傳遞口語信息，深入發(fā)展話題。
 閱讀：熟悉T0EFL閱讀題型，強化做題技巧，提升詞匯廣度及深度。
 寫作：梳理綜合寫作兩種材料的主旨及對應(yīng)論點，提高獨立寫作技能及篇幅，學(xué)會題目分析及展開，糾正寫作陋習(xí)及弊病。

啟德學(xué)府新模式：通過對每個學(xué)員進行嚴(yán)格的入學(xué)測試，從聽、說、讀、寫、詞匯五個方面全面分析學(xué)員的英語能力，并為每一位學(xué)員量身定制個人英語學(xué)習(xí)方案。分級課程針對不同語言水平的學(xué)生進行科學(xué)分級教學(xué)，因材施教的班級設(shè)置適合不同學(xué)習(xí)需求。采用國際標(biāo)準(zhǔn)的語言學(xué)習(xí)升級體系，并嚴(yán)格執(zhí)行升級考試制度，確保學(xué)生語言水平的逐級穩(wěn)步提高。

高分低能舊模式： 非人性化課程設(shè)置，采取“一刀切”式的大班授課方式，沒有嚴(yán)格的升級考試制度，造成同一班級內(nèi)學(xué)員能力相差懸殊，無法因材施教，無法滿足個體需求。課程各階段沒有相互關(guān)聯(lián)，不成體系

優(yōu)秀師資,嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實

啟德學(xué)府新模式：啟德學(xué)府建立了“嚴(yán)格篩選，名師培養(yǎng)”的教師人才培養(yǎng)體系，打造出了一只“真才實學(xué)、德才兼?zhèn)洹暗膬?yōu)秀教師隊伍，講師均為國內(nèi)頂級外語培訓(xùn)專家，平均從事出國考試培訓(xùn)5年以上，培育了無數(shù)高分學(xué)員。課堂風(fēng)格嚴(yán)謹(jǐn)充實，非常熟悉各類出國考試及命題規(guī)律，總結(jié)出一整套操作性極強的應(yīng)試方法體系，切實提高學(xué)員在學(xué)術(shù)環(huán)境下靈活熟練使用英語的能力，確保學(xué)員達到“高分高能”。

高分低能舊模式：教師缺乏經(jīng)驗，專業(yè)技能參差不齊。笑話等與課程無關(guān)的內(nèi)容充斥課堂，課堂時間無效率，學(xué)員收獲甚微。教學(xué)反饋沒有制度化，不能實時提供學(xué)習(xí)效果評估。