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合肥新站財(cái)務(wù)預(yù)算管控實(shí)務(wù)培訓(xùn)

合肥新站財(cái)務(wù)預(yù)算管控實(shí)務(wù)培訓(xùn)

授課機(jī)構(gòu): 合肥仁和會計(jì)

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課程介紹

發(fā)布日期:2025-04-26

合肥新站財(cái)務(wù)預(yù)算管控實(shí)務(wù)培訓(xùn)課程簡介:

◆合肥新站財(cái)務(wù)預(yù)算管控實(shí)務(wù)培訓(xùn)課程引言:
預(yù)算管理被越來越多的企業(yè)所使用,但是很多企業(yè)的預(yù)算成了數(shù)字游戲,大家為了做預(yù)算而做預(yù)算。
預(yù)算最終卻成了目標(biāo),而沒有成為一項(xiàng)管理工具,而且大家都累得筋疲力盡。
如何讓預(yù)算不再是形式,預(yù)算直正成為企業(yè)的管理工具?如何簡化工作流程發(fā)揮預(yù)算管理的作用?
如何讓預(yù)算走到所有員工的工作中,讓員工都看著預(yù)算辦事?
預(yù)算又如何與績效考核掛勾?
對預(yù)算出現(xiàn)的執(zhí)行偏差問題,如何去客觀評價?
不要讓預(yù)算成為您的絆腳石,而是讓預(yù)算直正起到作用。

◆ 合肥財(cái)務(wù)預(yù)算管控實(shí)務(wù)培訓(xùn)課程優(yōu)勢:
傳授預(yù)算管理的核心內(nèi)容,把預(yù)算管理變成可操作、具體的、可實(shí)施的工具。

◆合肥財(cái)務(wù)預(yù)算管控實(shí)務(wù)培訓(xùn)收益:
掌握預(yù)算管理的核心作用、編制程序、編制方法、建立高效的工作流程。

◆合肥財(cái)務(wù)預(yù)算管控實(shí)務(wù)培訓(xùn)提綱:

(一)、如何看待預(yù)算管理
        1、危機(jī)管理產(chǎn)生預(yù)算管理;
        2、預(yù)算管理是一種有效的管理課工具;
        3、戰(zhàn)略的形成與實(shí)施過程。

(二)、預(yù)算管理的前期準(zhǔn)備工作
         1、實(shí)施預(yù)算管理要考慮的關(guān)健因素;
         2、理解預(yù)算管理與控制是企業(yè)管理的心;
         3、掌握預(yù)算對責(zé)任單位和個人進(jìn)行考核的方法;
         4、全員預(yù)算管理。

(三)、預(yù)算編制程序方法
        1、企業(yè)不同時期預(yù)算重點(diǎn);
        2、銷售預(yù)算的方法;
        3、資金預(yù)算的幾種方式;
        4、成本標(biāo)準(zhǔn)制定依據(jù);
        5、銷售費(fèi)用預(yù)算方法;
        6、職能*的費(fèi)用如何預(yù)算。

(四)預(yù)算編制--預(yù)算執(zhí)行差異調(diào)整應(yīng)對
        1、執(zhí)行差異分析、如何處理;
        2、預(yù)算的調(diào)整。

(五)、預(yù)算管理在績效考核中的運(yùn)用
        1、如何把預(yù)算納入績效考核;
        2、績效中的關(guān)健指標(biāo)選用。

◆ 培訓(xùn)對象:在職財(cái)務(wù)人員、主管會計(jì)、中小企業(yè)老板



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學(xué)員評價ASK list

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