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課程介紹

發(fā)布日期:2012-09-25 14:25

   拓展訓(xùn)練中經(jīng)常提起的就是團隊精神,團隊精神也似乎成為大家的口頭禪,但是團隊精神對于企業(yè)的重要性和在企業(yè)中作用體現(xiàn)什么地方呢?         行遠(yuǎn)顧問認(rèn)為團隊精神是指一個組織具有的共同價值觀和道德理念在企業(yè)文化上的反映。簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團隊精神是企業(yè)的靈魂。一個群體不能形成團隊,就是一盤散沙;一個團隊沒有共同的價值觀,就不會有統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動,當(dāng)然就不會有戰(zhàn)斗力;一個企業(yè)沒有靈魂,就不會具有生命的活力。其重要性可總結(jié)為一下6點:   1、團隊精神能推動團隊運作和發(fā)展。       在團隊精神的作用下,團隊成員產(chǎn)生了互相關(guān)心、互相幫助的交互行為,顯示出關(guān)心團隊的主人翁責(zé)任感,并努力自覺地維護團隊的集體榮譽,自覺地以團隊的整體聲譽為重來約束自己的行為,從而使團隊精神成為公司自由而全面發(fā)展的動力。   2、團隊精神培養(yǎng)團隊成員之間的親和力。       一個具有團隊精神的團隊,能使每個團隊成員顯示高漲的士氣,有利于激發(fā)成員工作的主動性,由此而形成的集體意識,共同的價值觀,高漲的士氣、團結(jié)友愛,團隊成員才會自愿地將自己的聰明才智貢獻(xiàn)給團隊,同時也使自己得到更全面的發(fā)展。   3、團隊精神有利于提高組織整體效能。       通過發(fā)揚團隊精神,加強建設(shè)能進一步節(jié)省內(nèi)耗。如果總是把時間花在怎樣界定責(zé)任,應(yīng)該找誰處理,讓客戶、員工團團轉(zhuǎn),這樣就會減略企業(yè)成員的親和力,損傷企業(yè)的凝聚力。   4、團隊精神激勵企業(yè)員工沖鋒陷陣。        在企業(yè)日成為市場竟?fàn)幹黧w的今天,企業(yè)的竟?fàn)幜?、?zhàn)斗力決定著企業(yè)的生死存亡。一個企業(yè)如果有一個好的團隊和良好的團隊精神,它就會像沖鋒的號角,激勵員工通往超前,奮力爭先,不斷戰(zhàn)勝對手,取得競爭的勝利!    5、團隊精神是企業(yè)的精神支柱        人是需要一點精神的。同樣,企業(yè)也是需要精神的。團隊共同的價值觀就是一個企業(yè)的精神支柱。離開這個精神支柱,企業(yè)就是一潭死水、一具僵尸,就毫開活力可言。從這個意義上說,團隊精神乃是企業(yè)的精神支柱。    6、團隊精神是培養(yǎng)企業(yè)凝聚力的旗幟        物以類聚,人以群分。培育企業(yè)的凝聚力,除了其他條件外,良好的團隊精神就成為一面旗幟,它召喚著所有認(rèn)同該企業(yè)團隊精神的人,自愿聚集到這面旗幟下,為實現(xiàn)企業(yè)和個人的目標(biāo)而奮斗。   團隊精神的四大作用: 1.目標(biāo)導(dǎo)向作用   團隊精神的培養(yǎng),使企業(yè)員工齊心協(xié)力,擰成一股繩,朝著一個目標(biāo)努力,對單個營業(yè)員來說,團隊要達(dá)到的目標(biāo)即是自己所努力的方向,團隊整體的目標(biāo)順勢分解成各個小目標(biāo),在每個員工身上得到落實。   2.凝聚作用   任何組織群體都需要一種凝聚力,傳統(tǒng)的管理方法是通過組織系統(tǒng)自上而下的行政指令,淡化了個人感情和社會心理等方面的需求,而團隊精神則通過對群體意識的培養(yǎng),通過員工在長期的實踐中形成的習(xí)慣、信仰、動機、興趣等文化心理,來溝通人們的思想,引導(dǎo)人們產(chǎn)生共同的使命感、歸屬感和認(rèn)同感,反過來逐漸強化團隊精神,產(chǎn)生一種強大的凝聚力。   3.激勵作用   團隊精神要靠員工自覺地要求進步,力爭與團隊中*秀的員工看齊。通過員工之間正常的競爭可以實現(xiàn)激勵功能,而且這種激勵不是單純停留在物質(zhì)的基礎(chǔ)上,還能得到團隊的認(rèn)可,獲得團隊中其他員工的尊敬。   4.控制作用   員工的個體行為需要控制,群體行為也需要協(xié)調(diào)。團隊精神所產(chǎn)生的控制功能,是通過團隊內(nèi)部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響,去約束規(guī)范,控制職工的個體行為。這種控制不是自上而下的硬性強制力量,而是由硬性控制向軟性內(nèi)化控制;由控制職工行為,轉(zhuǎn)向控制職工的意識;由控制職工的短期行為,轉(zhuǎn)向?qū)ζ鋬r值觀和長期目標(biāo)的控制。因此,這種控制更為持久有意義,而且容易深入人心。         拓展訓(xùn)練是企業(yè)進行團隊建設(shè)的一種有效形式,企業(yè)員工拓展訓(xùn)練的意義就在于培養(yǎng)團隊的團隊精神。

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