高級(jí)外貿(mào)業(yè)務(wù)員（助理經(jīng)理）:以企業(yè)盈利為目標(biāo)，以有形產(chǎn)品和加工勞務(wù)為主要貿(mào)易對(duì)象，按照國(guó)際貿(mào)易慣例和國(guó)內(nèi)相關(guān)的法律法規(guī)，采用以單筆售空、加工貿(mào)易為主要貿(mào)易手段，根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方案獨(dú)立執(zhí)行產(chǎn)品定制、出口和進(jìn)口、分銷(xiāo)作業(yè)流程的人員。

【項(xiàng)目背景】
入世后我國(guó)外經(jīng)貿(mào)行業(yè)的企業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化，企業(yè)的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)也已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了出口有形商品、單筆結(jié)算的傳統(tǒng)模式，在商品類(lèi)型、交易方式、合作模式等各個(gè)方面呈現(xiàn)出豐富的特點(diǎn)。新的市場(chǎng)背景，需要企業(yè)直接面對(duì)國(guó)外客戶(hù)或合作方，自行完成企業(yè)的國(guó)際業(yè)務(wù)整個(gè)流程，其工作內(nèi)容和方式已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了傳統(tǒng)“外銷(xiāo)合同執(zhí)行”的概念。它需要具體執(zhí)行人員自行評(píng)估國(guó)際市場(chǎng)；策劃國(guó)際業(yè)務(wù)；確定國(guó)際業(yè)務(wù)的作業(yè)和監(jiān)管流程；并執(zhí)行國(guó)際業(yè)務(wù)的整體流程；如果可能企業(yè)還將涉及跨國(guó)管理業(yè)務(wù)。因此，企業(yè)經(jīng)營(yíng)人員需要執(zhí)行的是一個(gè)完整的國(guó)際業(yè)務(wù)過(guò)程，而原先的“外銷(xiāo)合同履行”只是其中一個(gè)末端環(huán)節(jié)。
這一工作背景對(duì)具體經(jīng)營(yíng)人員的職業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求，它不但需要作業(yè)人員熟悉國(guó)際有形商品的貿(mào)易慣例，更要求他們知曉企業(yè)的管理運(yùn)作方法，國(guó)際市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)方法，各類(lèi)國(guó)際業(yè)務(wù)和中外合作項(xiàng)目的策劃方法和運(yùn)作機(jī)理，國(guó)際企業(yè)管理的系統(tǒng)知識(shí)。其職業(yè)功能具備了獨(dú)有的特征，并形成一組相對(duì)固定的技能組合。這一職業(yè)能力已不是超越了傳統(tǒng)外銷(xiāo)人員能力定位。
為適應(yīng)這一人才需求，商務(wù)部*對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作企業(yè)協(xié)會(huì)在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，在我國(guó)率先推出了適應(yīng)我國(guó)外經(jīng)貿(mào)行業(yè)發(fā)展要求的“外貿(mào)經(jīng)理人認(rèn)證體系”:該認(rèn)證體系有經(jīng)理級(jí)和助理級(jí)兩個(gè)層次，經(jīng)理級(jí)認(rèn)證主要針對(duì)中小型企業(yè)國(guó)際業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)策劃、組織管理人員；助理級(jí)的認(rèn)證主要針對(duì)國(guó)際業(yè)務(wù)的具體策劃執(zhí)行人員。
 
證書(shū)
　　
培訓(xùn)考核合格的學(xué)員統(tǒng)一頒發(fā)*對(duì)外貿(mào)易認(rèn)證中心職業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū),證書(shū)*通用。

*對(duì)外貿(mào)易認(rèn)證中心

*對(duì)外貿(mào)易認(rèn)證中心

職業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū),證書(shū)*通用。